Semestertillägg när man slutar

räkna ut semesterersättning vid slutlön 1 semesterersättning vid uppsägning på egen begäran 2 semesterersättning månadslön 3 tjänar man in semester under uppsägningstiden 4 När du tar ut betald semester får du semesterlön som består av två delar: Din ordinarie lön tillsammans med ett extra lönetillägg (som kallas semestertillägg). För att få betald semester måste du ha tjänat in den. När du slutar en anställning får du semesterersättning. 5 Då får den anställde ett semestertillägg för varje betald semesterdag utöver månadslönen. Beroende på om det finns ett kollektivavtal eller inte kan beräkningsreglerna variera lite, så kolla upp vad det är som gäller för det kollektivavtal som omfattar företaget. 6 När du tar ut semester får du semesterlön som består av två delar: Din ordinarie lön tillsammans med ett extra lönetillägg (som kallas semestertillägg). För att få betald semester måste du ha tjänat in den. När du slutar en anställning får du semesterersättning. 7 Semestertillägg är en extra ersättning som läggs till semesterlönen och som består av en viss procent av lönen. Semesterersättning är intjänad men inte uttagen ersättning som betalas ut när en medarbetare slutar sin anställning. 8 När du tar ut betald semester får du semesterlön som består av två delar: Din ordinarie lön tillsammans med ett extra lönetillägg (som kallas semestertillägg). 9 Kan jag ta ut semester under uppsägningstid? 10 När får man semestertillägg? Semestertillägget på lön och fasta lönetillägg betalas ut i samband med semestern. Semestertillägget på rörliga lönedelar ska betalas ut senast en månad efter semesterårets slut. 11 Om du har fått din semester beviljad och säger upp dig eller blir uppsagd, har du alltid rätt att ta ut semester under din uppsägningstid. Om semestern inte har blivit beviljad vid uppsägningen får du normalt inte ta ut semester under uppsägningstiden – om inte din arbetsgivare godkänner det. Enligt semesterlagen har du rätt till. 12